岗位要求：
1、人力资源专业、本科或以上学历；
2、五年或以上相关经验；
3、熟悉人力资源六大模块并能实际运用；
4、谈吐气质佳，会日常办公软件；
岗位职责：
1、负责公司人力资源框架；
2、负责人力招聘及考核；
3、建立公司绩效考核并完善；
4、负责公司规章制度完善，并根据公司发展不断完善；
5、完成其他公司安排的事项
薪资构成：底薪+其他补贴(餐费，话费)+工龄工资+五险 ；综合月薪面议；

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